कर्मचारियों के लिए आई बड़ी खबर, इतनी ज्यादा मिलेगी अब सैलरी 8th Pay Commission
8th Pay Commission: देश के सरकारी कर्मचारी इन दिनों आठवें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। महंगाई भत्ता 50% तक पहुँचने के कारण, कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठना स्वाभाविक है कि आगे क्या होगा। हालांकि, सरकार ने अभी तक इस संबंध में कोई आधिकारिक सूचना जारी नहीं की है।
वेतन आयोग का इतिहास और महत्व
वेतन आयोग हर 10 साल में गठित किया जाता है। इसका उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों के वेतन और भत्तों की समीक्षा करना होता है। वर्तमान में, सातवां वेतन आयोग लागू है, जिसे 1 जनवरी 2016 को तत्कालीन प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह द्वारा लागू किया गया था।
आठवें वेतन आयोग की संभावित तिथि
यदि 10 साल के अंतराल को देखें, तो आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए। परंतु, सरकार की ओर से अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। नेशनल काउंसिल के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कैबिनेट सचिव को एक पत्र लिखकर आठवें वेतन आयोग को लाने की मांग की है।
वेतन में संभावित बदलाव
आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों के वेतन में काफी बड़ा इजाफा होने की उम्मीद है। हालांकि, इस बार फिटमेंट फैक्टर के फॉर्मूले के बजाय कोई नया फॉर्मूला अपनाया जा सकता है। इसके तहत कर्मचारियों का वेतन उनके प्रदर्शन के आधार पर तय किया जा सकता है।
न्यूनतम वेतन में वृद्धि
सातवें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन ₹18,000 था। आठवें वेतन आयोग में यह बढ़कर लगभग ₹26,000 तक हो सकता है। इसके अलावा, न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारियों का वेतन हर साल रिवाइज किया जा सकता है, जबकि उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारियों का वेतन हर तीन साल में संशोधित किया जा सकता है।
आठवां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़े बदलाव ला सकता है। हालांकि, इसकी घोषणा और लागू होने में अभी समय है। कर्मचारियों को धैर्य रखना होगा और सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा। यह आयोग न केवल वेतन में वृद्धि करेगा, बल्कि कर्मचारियों के प्रदर्शन को भी महत्व देगा, जो सरकारी क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण बदलाव हो सकता है।